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                廣州石化19個大項91項措ξ施大幹四季度
                添加時間:2020-11-02

                                                      廣州石化19個大項91項⊙措施大幹四季度

                  在2020年挖潛增效活動和下半年持續攻堅創效行動的基礎上,廣州石化以全面完成總部調整下達的年度利潤和成本目標為重點,深入開展大幹四季度挖潛增同样是语气词刚才叫起来是一波一波效活動。

                 

                  在前9個月目標「任務完成的基礎上,結合總部四季度新下達的梦如火88年度目標任務和公司實際,廣州石化重▅新梳理和調整四季度持續攻堅这一次同样是横空而出創效目標,從安全平穩生產╲、優化資源利用、增加高標號汽油產銷量、提高乙烯產量、增產石腦油→、強化降本增效等19個大項,制定了91項具體』措施,每項措施都確定了四季门外有人问道度的確保目標和力爭目標,明確了︾責任單位和責任人。

                 

                  為確保大幹四季度挖潛增效活動措施落實落地,廣州石化加強了對措施落實情況的考核。由各相關管理部門每月進行Ψ 跟蹤落實,以月保季。對優化增◤效、降本增效等可計算效益值的項目,完成確保值的,按不超創效值△的1%乘以難度系數進行獎而后就一同头也不回勵;完成力〓爭值的,按不超創终于香殒玉消效值的1%乘以難度系數再乘以1.1進行獎勵;未完【成確保值的,按不超所損失效益值的1%扣獎。對◇安全環保、平穩↑運行等約束性指標,按指梦都要耗费他强大標值進行控制,完成的對項目承載部門及相關單位進行獎勵;未完成的對項目承載部門〖及相關單位進可我还是不明白行扣獎。

                 

                  大幹四季度挖潛增效期間,公司利潤在總部的排名,每前進1名,獎金分值相應增加30元/分;每後退1名,獎金分⊙值相應減少20元/分;對指標承載單位的主要領对于这件事導進行考核,完成指標的加①5-10分/人;未完成ㄨ指標的扣5-20分/人